Nombre del autor:Gisela

Para evaluar los resultados de un proceso de capacitación es necesario haberle dedicado tiempo y diseño a los primeros pasos: -¿Los objetivos están bien definidos? -¿Los participantes deben llevarse conocimientos o buenas prácticas que deberán aplicar, sin la cual la tarea que realicen pueda no ser efectiva? Sobre esto hay mucha información en el newsletter […]