Coaching de Equipo

Mejores resultados, más productividad y mejores relaciones interpersonales. Transforma tu equipo, impulsa a tu empresa.

Resultados Extraordinarios

Las empresas y organizaciones que hicieron uso del Coaching de Equipo lograron una mejora sostenible en el desempeño laboral, un incremento en la productividad personal, un impacto positivo en la motivación y la satisfacción laboral, una mejora en las relaciones interpersonales y una disminución en los niveles de estrés. Todos estos son resultados clave que tienen un impacto medible en el aumento de los ingresos, la baja de los costos y la experiencia del cliente.

El Coaching de Equipo es un asesoramiento integral que impulsa el mejoramiento en las habilidades de gestión y de liderazgo. No solo se centra en el emprendedor, el empresario o el directivo, sino también en el negocio y en el equipo. El coach conduce reuniones individuales cada 10 a 15 días y brinda su consulta experta por un período de 12 a 18 meses.

Durante estas reuniones ayudará a redefinir los objetivos, elaborar mapas de ruta, romper los bloqueos e identificar oportunidades y estrategias que suelten las amarras del crecimiento empresarial.

¿Para quién es el Coaching de Equipo?

Ya seas un emprendedor con una start up, o que estés liderando una empresa consolidada, seas la primera, segunda o tercera generación y necesites ayuda para avanzar en la dirección correcta, o que tu negocio se encuentre estancado, el coaching empresarial es la respuesta.

Para ejecutivos que necesiten acelerar su ajuste a un nuevo rol, para mejorar las competencias de liderazgo y gestión, para optimizar el desempeño personal o el del equipo, para lograr mayor bienestar y balance vida laboral y personal o para mejorar la productividad.

Beneficios clave del Coaching de Equipo

MEJORAR LOS RESULTADOS

El trabajo de coaching empresarial permite definir los resultados clave, medir y detectar problemas y desafíos, elaborar estrategias, tomar decisiones efectivas y comprometer a los equipos con resultados extraordinarios.

FORTALECER EL LIDERAZGO

Las mejores estrategias requieren líderes audaces y determinados. Junto con tu coach empresarial diseña una hoja de ruta clara y detallada y convertite un ejecutor efectivo en cualquier entorno.

INNOVAR EN EL NEGOCIO

Trabajar con un coach empresarial ayuda a entender los cambios en el mercado y la creciente complejidad de los negocios para anticiparse e innovar el modelo y los procesos de negocios, mejorando su efectividad y sustentabilidad.

DESARROLLAR UNA CULTURA DE CRECIMIENTO

La mejor estrategia no puede tener éxito sin una cultura que le de vida.
El diagnóstico, rediseño y despliegue de cultura identifica las palancas claves para alinear al equipo con la estrategia y aumentar la performance.

¿Cómo trabaja el Coaching de Equipo?

Para desplegar las acciones de Coaching de Equipo se emplean tres abordajes diferentes:

Team Building

El propósito del Team Building es fortalecer el conocimiento mutuo, la integración y la colaboración en equipo.

Para esto el coach trabaja diseñando las experiencias que el equipo deberá atravesar modo de desafíos a superar. En cada experiencia vivida se reflexiona y consolidan los aprendizajes.

El Team Building es una metodología que fortalece el compromiso y la confianza, al mismo tiempo que se refuerza el alineamiento con el liderazgo y la estrategia.

Coaching de Equipo

El propósito de esta intervención es cohesionar al equipo, fortalecer las relaciones entre colegas, desarrollar el sentido de pertenencia y mejorar la productividad.

Son acciones de corto alcance y máxima intensidad por lo que suelen ser muy energizantes y motivacionales.

Aprendizaje Sistémico

En este abordaje el equipo y los procesos que lleva a cabo se analizan como un sistema.

Las cuestiones clave que mayormente aborda el coach son la estrategia del área funcional, la planificación operativa, los procesos clave, la cultura del equipo, el clima de trabajo, el modelo de liderazgo imperante, el alineamiento a la estrategia del negocio, entre otros.

Para desplegar su trabajo se vale de diferentes herramientas y metodologías participativas.

¿Querés transformar tu equipo e impulsar a tu empresa?