Desde la perspectiva empresarial, el ausentismo laboral es visto como un problema que afecta la normal operación de los procesos productivos y por lo tanto compromete la productividad, pero desde la perspectiva de los empleados también puede ser un problema, aunque desde una perspectiva distinta. Muchas veces, la relación laboral contempla un premio por el […]
Ausentismo laboral, causas y consecuencias Leer entrada »
Se entiende por ausentismo laboral al incumplimiento por parte de un trabajador de su asistencia regular a sus responsabilidades laborales. El ausentismo puede ser total, cuando la persona falta el día completo o parcial cuando llega tarde, más allá de la tolerancia definida por la empresa. A su vez el ausentismo es programado, cuando el
¿Qué es el ausentismo laboral y cómo evitarlo? Leer entrada »
Frecuentemente los líderes se preguntan «cómo motivar a mi equipo». Pero hay una pregunta que, de responderla correctamente, nos pone en una mejor posición como líderes para motivar a nuestro equipo, la pregunta en cuestión es «qué tan motivado o desmotivado está mi equipo». Medir la motivación del equipo no solamente aporta información valiosa sobre
¿Cómo medir la motivación de mi equipo de trabajo? Leer entrada »
Un buen consejo para motivar a tu equipo es que antes de pensar en motivarlos te ocupes de no desmotivarlos. Hay cuestiones específicas que puede desmotivar a un equipo de trabajo, pero más allá de eso se puede considerar algunos puntos comunes que aparecen repetidamente. 10 factores que pueden desmotivar a tu equipo El orden
¿Qué desmotiva a mi equipo de trabajo? Leer entrada »
Motivar al equipo de trabajo es uno de los desafíos más importantes y más desafiantes para todos los líderes.
Preguntate ¿Cómo puedo hacer para que las palabras trabajar y disfrutar estén conectadas?
¿Cómo motivar a mi equipo de trabajo? Leer entrada »
