¿Puede haber relaciones interpersonales sin conflictos? ¿Hay personas conflictivas? ¿Es posible que una relación salga fortalecida después de un conflicto? ¿Puede aprenderse o mejorarse la habilidad de tratar conflictos? En este artículo intentaré responder estas y otras preguntas relacionadas a los conflictos. Los conflictos nos persiguen donde vayamos, no podemos huir de ellos, por lo […]
Gestión de conflictos Leer entrada »
¿Qué sabes de la confianza? La confianza es un juicio subjetivo que hacemos acerca de nosotros mismos y de otras personas en base a un conjunto de observaciones de su conducta. Para juzgar la confianza en alguien más, nos basamos en nuestros valores, creencias, saberes y experiencias personales con esa misma persona o con otras.
Confianza. ¿Cómo aumentar tu capital social? Leer entrada »
El siguiente cuestionario califica el tipo de comportamiento que muestran los adictos al trabajo, en base a 10 preguntas. En esta escala, puedes valorar tu comportamiento de 1 a 4, donde 1 es nunca, 2 a veces, 3 casi siempre y 4, siempre. Si tu puntaje es de más de 15, tu comportamiento podría ser
Cuestionario de adicción al trabajo Leer entrada »
Por cada una de las 20 afirmaciones debe elegir solo una de las cinco alternativas. Si te interesa saber más sobre el Síndrome del Impostor te recomiendo que leas este artículo. Fuente: https://www.paulineroseclance.com [WATUPRO 6]
Autodiagnóstico de Tendencia al Síndrome del Impostor Leer entrada »
El análisis de desarrollo personal es un una actividad y una habilidad que requiere la reflexión y el autoconocimiento de un individuo. Más allá del interés que esto despierte en cualquier persona y en particular en todo profesional, hace más de cien años que el tema del análisis del desarrollo personal ha sido de interés
Análisis de Desarrollo Personal con PDA Assessment Leer entrada »
¿Para qué necesito un plan de desarrollo personal? Generalmente, al final de un año, o al comenzar el siguiente, las personas suelen reflexionar y hacer balances. Son los mejores momentos para proyectar el futuro. Para tomar buenas decisiones para la vida y la carrera profesional es conveniente darse un plan de desarrollo personal. ¿No te
Crea tu plan de desarrollo personal Leer entrada »
Es muy común, para cualquier persona que cuando se atraviesa un momento de desafío profesional se desarrolle el síndrome del impostor. De hecho, incluso algunas personalidades públicas, como personalidades del espectáculo o políticos también reconocen haberlo experimentado. Un impostor es alguien que finge voluntariamente ser quien no es y lo hace para conseguir determinados fines personales y
Síndrome del impostor Leer entrada »
Si trabajas en el sector del retail, es decir de venta minorista, conocerás y tal vez te toque afrontar lo difícil que es lograr los resultados de productividad de ventas, eficiencia de la operación y calidad de atención. El Retail Coaching es una disciplina que aporta inteligencia comercial, y herramientas de gestión a la gestión
¿Qué es el Retail Coaching? Leer entrada »
Cuando estas molesto/a con alguien, necesitas ser escuchado, poner en claro tu posición y trazar un límite. Un límite que te permita ser fiel y auténtico/a, sin que esto necesariamente implique que la otra persona deba cambiar su comportamiento… ¿O sí? Cuando esas conversaciones se evitan por incomodidad, falta de confianza o resignación, las relaciones
