Es muy común, para cualquier persona que cuando se atraviesa un momento de desafío profesional se desarrolle el síndrome del impostor. De hecho, incluso algunas personalidades públicas, como personalidades del espectáculo o políticos también reconocen haberlo experimentado. Un impostor es alguien que finge voluntariamente ser quien no es y lo hace para conseguir determinados fines personales y […]
Síndrome del impostor Leer entrada »
Un ascenso en la carrera puede resultar un desafío duro cuando se trata de liderar a los que hasta ayer fueron tus compañeros de trabajo. A la necesidad de aprender habilidades nuevas para liderar un equipo se suma la necesidad de reinventar la relación con los que hasta ayer eran sus colegas. La cercanía, el
¿Cómo liderar a los ex compañeros de trabajo? Leer entrada »
Estás bien? Si Entonces decídelo a tu cara. ¿Si alguna vez te hicieron la broma anterior, sabrás que más allá de la imagen que queremos proyectar, la comunicación no verbal y los metamensajes comunican más que las palabras. Algo así le sucedió a Adrián y lo llevó a una conversación de coaching. Situación Adrián es
Comunicación no verbal, liderando más allá de las palabras Leer entrada »
Se llama célula de trabajo a un pequeño equipo de personas (regularmente menos de 10), que componen una unidad autónoma y que agrupa un conjunto de procesos u operaciones de trabajo. Para implementar en una organización las células de trabajo se deben proveer a cada célula todas las herramientas y la capacitación para que puedan
¿Qué son las células de trabajo y cómo pueden ayudarte a organizar tu equipo? Leer entrada »
La procrastinación (del latín procrastinare: pro, adelante, y crastinus, referente al futuro), también llamada postergación, es el hábito de retrasar actividades prioritarias que nos incomodan, sustituyéndolas por otras, irrelevantes, pero más agradables. Nadie se enorgullece de este hábito, pero 1 de cada 5 personas adultas se autopercibe como procastinadores frecuentes. En estudios clínicos, la procastinación está relacionada
Procastinación, ¿Qué es y cómo vencerla? Leer entrada »
Esta pregunta nos propone indagar en la cuestión de si ser emprendedor es un talento innato, por lo cual está reservado para pocos, o si es una habilidad que se adquiere, se entrena y se mejora, como cualquier otra. 🎯 ¿Cómo emprender? ¿Cómo se inicia un emprendimiento? La mejor forma de abordar el tema es
¿Se puede aprender a emprender? Leer entrada »
Si trabajas en el sector del retail, es decir de venta minorista, conocerás y tal vez te toque afrontar lo difícil que es lograr los resultados de productividad de ventas, eficiencia de la operación y calidad de atención. El Retail Coaching es una disciplina que aporta inteligencia comercial, y herramientas de gestión a la gestión
¿Qué es el Retail Coaching? Leer entrada »
¿Para qué medir el ausentismo laboral? El ausentismo laboral es un problema en todas las industrias y para abordarlo de manera adecuada necesitamos conocerlo, medirlo y evaluarlo. Siempre que se quiere medir algo, ya sea a través de indicadores clave o de métricas comunes, tenemos que primero definir un marco para la acción. Este marco
¿Cómo medir el ausentismo laboral? Leer entrada »
El ausentismo presencial es aquel en el que las personas se presentan a trabajar, pero durante la jornada de trabajo distraen el tiempo de las tareas principales y se dedican a pasatiempos improductivos. ¿Este tipo de ausentismo es un fenómeno nuevo? No lo es. El ausentismo presencial no es un fenómeno nuevo, aunque el teletrabajo
¿Qué es el ausentismo presencial? Leer entrada »
Desde la perspectiva empresarial, el ausentismo laboral es visto como un problema que afecta la normal operación de los procesos productivos y por lo tanto compromete la productividad, pero desde la perspectiva de los empleados también puede ser un problema, aunque desde una perspectiva distinta. Muchas veces, la relación laboral contempla un premio por el
Ausentismo laboral, causas y consecuencias Leer entrada »
