Motivación

Feedforward. Potencia tu crecimiento profesional

Seguramente ya habrás escuchado mucho acerca del feedback, pero ¿feedforward? La retroalimentación es un elemento clave para mejorar nuestro desempeño y lograr resultados sobresalientes en el ámbito laboral. Sin embargo, a menudo la conversación sobre retroalimentación puede volverse incómoda e incluso contraproducente si no se solicita o se maneja inadecuadamente. De hecho, muchas personas tienen […]

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¿Adicto al trabajo?

En 1968, el psicólogo norteamericano Wayne Oates creó el término «workoholic” o adicto al trabajo. El término apareció por primera vez en su libro “Confessions of a workaholic”, publicado en ese año y que no se tradujo al español. Un trabajólico, como también se lo conoce, es una persona que tiene una compulsión o una

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¿Cómo prevenir y manejar la Microgestión?

¿Qué es la microgestión? Es un hábito por el cual los managers o gerentes ejercen un alto nivel de control sobre las actividades operativas de los miembros de su equipo. La delegación de responsabilidades se ve limitada, ya que el gerente no confía en los resultados de sus colaboradores. El problema con la microgestión es

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Ausentismo laboral, causas y consecuencias

Desde la perspectiva empresarial, el ausentismo laboral es visto como un problema que afecta la normal operación de los procesos productivos y por lo tanto compromete la productividad, pero desde la perspectiva de los empleados también puede ser un problema, aunque desde una perspectiva distinta. Muchas veces, la relación laboral contempla un premio por el

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¿Cómo medir la motivación de mi equipo de trabajo?

Frecuentemente los líderes se preguntan «cómo motivar a mi equipo». Pero hay una pregunta que, de responderla correctamente, nos pone en una mejor posición como líderes para motivar a nuestro equipo, la pregunta en cuestión es «qué tan motivado o desmotivado está mi equipo». Medir la motivación del equipo no solamente aporta información valiosa sobre

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¿Qué desmotiva a mi equipo de trabajo?

Un buen consejo para motivar a tu equipo es que antes de pensar en motivarlos te ocupes de no desmotivarlos. Hay cuestiones específicas que puede desmotivar a un equipo de trabajo, pero más allá de eso se puede considerar algunos puntos comunes que aparecen repetidamente. 10 factores que pueden desmotivar a tu equipo El orden

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¿Cómo motivar a mi equipo de trabajo?

Motivar al equipo de trabajo es uno de los desafíos más importantes y más desafiantes para todos los líderes.
Preguntate ¿Cómo puedo hacer para que las palabras trabajar y disfrutar estén conectadas?

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