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¿Qué son las células de trabajo y cómo pueden ayudarte a organizar tu equipo?

Se llama célula de trabajo a un pequeño equipo de personas (regularmente menos de 10), que componen una unidad autónoma y que agrupa un conjunto de procesos u operaciones de trabajo. Para implementar en una organización las células de trabajo se deben proveer a cada célula todas las herramientas y la capacitación para que puedan […]

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Procastinación, ¿Qué es y cómo vencerla?

La procrastinación (del latín procrastinare: pro, adelante, y crastinus, referente al futuro), también llamada postergación, es el hábito de retrasar actividades prioritarias que nos incomodan, sustituyéndolas por otras, irrelevantes, pero más agradables. Nadie se enorgullece de este hábito, pero 1 de cada 5 personas adultas se autopercibe como procastinadores frecuentes. En estudios clínicos, la procastinación está relacionada

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¿Se puede aprender a emprender?

Esta pregunta nos propone indagar en la cuestión de si ser emprendedor es un talento innato, por lo cual está reservado para pocos, o si es una habilidad que se adquiere, se entrena y se mejora, como cualquier otra. 🎯 ¿Cómo emprender? ¿Cómo se inicia un emprendimiento? La mejor forma de abordar el tema es

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¿Qué es el Retail Coaching?

Si trabajas en el sector del retail, es decir de venta minorista, conocerás y tal vez te toque afrontar lo difícil que es lograr los resultados de productividad de ventas, eficiencia de la operación y calidad de atención. El Retail Coaching es una disciplina que aporta inteligencia comercial, y herramientas de gestión a la gestión

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¿Cómo medir el ausentismo laboral?

¿Para qué medir el ausentismo laboral? El ausentismo laboral es un problema en todas las industrias y para abordarlo de manera adecuada necesitamos conocerlo, medirlo y evaluarlo. Siempre que se quiere medir algo, ya sea a través de indicadores clave o de métricas comunes, tenemos que primero definir un marco para la acción. Este marco

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¿Qué es el ausentismo presencial?

El ausentismo presencial es aquel en el que las personas se presentan a trabajar, pero durante la jornada de trabajo distraen el tiempo de las tareas principales y se dedican a pasatiempos improductivos. ¿Este tipo de ausentismo es un fenómeno nuevo? No lo es. El ausentismo presencial no es un fenómeno nuevo, aunque el teletrabajo

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Ausentismo laboral, causas y consecuencias

Desde la perspectiva empresarial, el ausentismo laboral es visto como un problema que afecta la normal operación de los procesos productivos y por lo tanto compromete la productividad, pero desde la perspectiva de los empleados también puede ser un problema, aunque desde una perspectiva distinta. Muchas veces, la relación laboral contempla un premio por el

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¿Qué es el ausentismo laboral y cómo evitarlo?

Se entiende por ausentismo laboral al incumplimiento por parte de un trabajador de su asistencia regular a sus responsabilidades laborales. El ausentismo puede ser total, cuando la persona falta el día completo o parcial cuando llega tarde, más allá de la tolerancia definida por la empresa. A su vez el ausentismo es programado, cuando el

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¿Cómo medir la motivación de mi equipo de trabajo?

Frecuentemente los líderes se preguntan «cómo motivar a mi equipo». Pero hay una pregunta que, de responderla correctamente, nos pone en una mejor posición como líderes para motivar a nuestro equipo, la pregunta en cuestión es «qué tan motivado o desmotivado está mi equipo». Medir la motivación del equipo no solamente aporta información valiosa sobre

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¿Qué desmotiva a mi equipo de trabajo?

Un buen consejo para motivar a tu equipo es que antes de pensar en motivarlos te ocupes de no desmotivarlos. Hay cuestiones específicas que puede desmotivar a un equipo de trabajo, pero más allá de eso se puede considerar algunos puntos comunes que aparecen repetidamente. 10 factores que pueden desmotivar a tu equipo El orden

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Liderando en la práctica